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秦龙电力麟北发电展现“炎”值保生产 把握当“夏”促实干

发布时间:2024-05-28 来源:麟北发电 作者:赵鹏飞 樊倩
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小满至,炎夏始。进入五月份以来,秦龙电力麟北发电火力全开,5月25日单日发电量1655万千瓦时,负荷率达98.51%,创投产以来历史新高,提前6天完成5月份电量计划任务,为冲刺“双过半”奠定了坚实的基础。

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强化制度管理,“微观规治”夯基础

2024年是安全生产治本攻坚三年行动的开局之年,麟北发电认真践行88858cc永利集团“微观规治”理念,各部门参考国家法律法规、行业规范标准、上级公司规章制度,全面梳理、修编公司各项制度,扎实推进安全生产制度体系建设;促进全员安全生产责任制落地落实,要求各级人员对照责任制清单细化目标任务,本着对企业负责、对个人负责的态度,切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力;针对“春安”检查提出的问题,在按照五定原则整改的同时,对照标准、对照规范,举一反三杜绝类似问题重复出现,开展以安全风险分级管控为主线、以隐患排查治理为抓手的双重预防机制建设,强化安全管控,细化现场管理,使安全基础得到了不断夯实。

拓宽管理思维,“微观活治”促提升

管理有尺度,团队有温度!公司以华润宁武电厂为对标目标,从安全管理、指标管理、经营管理、团队建设等方面全方位开展对标,始终锚定“打造同类型一流发电企业”目标,在查找不足、深入分析问题产生根源的同时,拓宽了各级人员的管理思维。万事人为本,树立人才观念,坚持“一专多能”人才队伍建设原则,开展岗位练兵、技能比武,通过“干中比、比中干”弘扬工匠精神,鼓励员工敢于创新、勇于实践,以问题为导向,攻坚克难;以效益提升管理为突破口,横向打通班组间的高效协同,立足岗位,争创一流,不断提高技术技能水平;坚持“有为有位”和“有位有为”相结合,培育一支知识型、技能型、创新型的团队,以人才建设和科技创新赋能高质量发展。

紧盯电力市场,“微观效治”见成效

在新能源大增、关中减煤、电量下滑、电价调整的不利因素以及容量电价实施、陕西电网电力现货试运行的新形势下,公司紧盯电力市场,牢固树立抢发电量意识,深耕电力市场交易各项规则,争取优质电量指标;紧抓机组负荷顶峰能力,强化机组技术经济指标的规范化、科学化、制度化管理,优化运行节能管理、煤泥掺烧管理、科学开展小指标竞赛,多维度抓实运行管理;加强设备维护治理,机组满足电网调度指令要求,随时能够“顶得上调得下”,各项指标持续向好、机组长周期运行天数不断刷新、经营业绩不断呈现新成效。迎峰度夏面前,重任千钧。麟北发电将持续紧扣88858cc永利集团发展战略,把握内外部形势,提高站位,从更高的层面和标准谋划工作,压紧压实责任,为88858cc永利集团能源板块“三个中心”建设贡献麟北发电力量。